Van zandkorrel tot inspectiestraat: over het werken als engineer bij O-I Maastricht
Een vliegende start van je carrière, inclusief buitenlandervaring en persoonlijke begeleiding? Voor Maico VeltropMaico Veltrop (32) begon het allemaal bij een banenbeurs én een goed gesprek met Orcatech. Inmiddels werkt hij via Orcatech aan een uitdagend project bij O-I in Maastricht. In dit interview vertelt hij hoe zijn loopbaan als engineer een flinke boost kreeg via het engineering traineeship van Orcatech.
Via Orcatech gestart bij O-I in Maastricht
Maico woont in Heerlen met zijn vriendin (in juni stappen ze in het huwelijksbootje) en begon in oktober vorig jaar bij Orcatech. Na een korte oriëntatieperiode startte hij in januari op zijn eerste opdracht als engineer bij O-I Maastricht, een wereldwijde producent van glazen verpakkingen.
“Orcatech keek samen met mij naar wat écht bij me past. Uiteindelijk werd dat O-I. Daar startte ik in het internationale traineeship — een uniek traject waarin je in korte tijd heel veel leert over het productieproces van glas”, vertelt Maico.
Internationale ervaring: van Italië tot Polen
Het eerste halfjaar van het programma bestond uit vier blokken van vijf weken. “Daarin zat ik steeds drie weken in het buitenland en vervolgens twee weken terug in Maastricht”, legt Maico uit. Hij reisde langs vestigingen in Italië, Duitsland, Tsjechië en Polen. “Je leert er alles over het productieproces: van kwaliteit en veiligheid tot hoe je van zand een perfecte fles maakt. Super leerzaam én leuk om met collega’s uit andere landen te werken.”
Meedraaien in de fabriek: van productie tot inspectie
Na het internationale avontuur werd hij ingezet in de productieafdeling van O-I en leerde daar het proces stap voor stap kennen. “Door een reorganisatie binnen O-I verschoof mijn focus naar de inspectiekant van de fabriek. Dat is de ‘koude kant’, waar we met machines controleren of flessen aan alle eisen voldoen.”
Ook daar staat ontwikkeling centraal. “Ik krijg steeds meer verantwoordelijkheden. Laatst heb ik zelfstandig een inspectiestraat omgebouwd. Dat is alweer de derde keer dat ik zo’n project heb gedaan.”
Cultuur en samenwerking
Wat Maico direct opviel bij O-I, is de open sfeer en de toegankelijkheid van collega’s. “Vanaf het begin voelde ik me welkom. De drempel is laag: je kunt bij iedereen binnenlopen, vragen stellen en krijgt altijd hulp”, vertelt hij. Die collegiale houding draagt bij aan een sterk teamgevoel.
“Het voelt als een hechte club. Iedereen kent elkaar en is bereid kennis te delen. Je leert hier niet alleen over techniek en glasproductie, maar ook over samenwerken en het opbouwen van een netwerk binnen een grote organisatie.”
Leren door te doen én analyseren
Met een achtergrond in chemische technologie is Maico’s kracht vooral analytisch. “Ik vind het mooi om processen te verbeteren. Zelfs als ik iets technisch niet direct zelf kan oplossen, helpt mijn inzicht wel om de juiste oplossing te vinden.” Via Orcatech volgde hij ook nog een cursus pneumatiek om zijn kennis aan te vullen. “Dat sloot goed aan bij het werk in de fabriek. En het werd snel geregeld nadat ik het had besproken in een ontwikkelgesprek.”
Voor engineers die aan het begin van hun carrière staan, heeft Maico een helder advies:
“Bij O-I krijg je de kans om veel te leren en echt in de wereld van glasproductie te duiken. Je ziet verschillende fabrieken van binnen en krijgt inzicht in het volledige proces. Als je van afwisseling houdt en graag samenwerkt, zit je hier goed. Geen dag is hetzelfde en je blijft jezelf ontwikkelen. Wees nieuwsgierig, stel vragen en grijp de kansen die op je pad komen — daar leer je het meeste van.”