orca-tech-logo
hero-banner-background

WERKEN MET SMART TECH ENGINEERS DIE KLAAR ZIJN VOOR DE TOEKOMST

Het vinden van HBO/WO engineers die naast technische expertise ook goed zijn in samenwerken, communiceren en oplossingsgericht kunnen denken, is een grote uitdaging in de huidige markt. Technische kennis is belangrijk, maar krijgt pas echt waarde wanneer deze goed wordt toegepast en gedeeld in een team.

Met het Orcatech DeepDive Program ondersteunen wij opdrachtgevers met engineers die continu groeien – technisch én persoonlijk. Door te participeren in ons programma bouw je mee aan een poule van engineers die de werkwijze van de organisatie kennen. Daardoor kunnen ze snel integreren en zijn ze direct inzetbaar voor uitdagende projecten. Samen maken we impact en realiseren we duurzame oplossingen voor de toekomst.

HET TEAM

ONZE SMART TECH ENGINEERS

Onze trainees zijn junior engineers met actuele kennis van de nieuwste technologieën, een enorme leergierigheid en de drive om binnen 24 maanden uit te groeien tot hoogpresterende professionals. Tijdens het Orcatech DeepDive Program volgen onze engineers een intensief trainingsprogramma dat technische verdieping combineert met persoonlijke en professionele ontwikkeling.

DE SPELTACTIEK

Onze trainees zijn geen gewone engineers – ze hebben een topsportmentaliteit die hen onderscheidt van de rest. Ze gaan verder waar anderen stoppen, dankzij hun focus op discipline, doorzettingsvermogen en teamwork. Met begeleiding van experts, waaronder Olympisch kampioen Joep de Mol, leren ze uitdagingen te zien als kansen en streven ze continu naar verbetering.

Hun mindset is gericht op efficiëntie, innovatie en groei – precies wat je nodig hebt in een dynamische technische omgeving. Deze mentaliteit, gecombineerd met een sterke technische kennis en een constante drive om te leren, maakt onze trainees tot professionals die niet alleen presteren, maar ook écht impact maken.

DE TRAINING

WAT BETEKENT DIT VOOR JULLIE?

Ons Orcatech DeepDive Program duurt twee jaar. Gedurende deze periode kun je als opdrachtgever kiezen om één tot drie trainees in te zetten voor jouw projecten. Afgestemd op de specifieke behoeften en doelen. Dit betekent dat je verschillende disciplines, zoals mechanical en electrical engineering, kunt combineren om alle afdelingen binnen jouw organisatie optimaal te ondersteunen. Onze trainees werken 36 uur per week aan jouw projecten en besteden 4 uur per week aan trainingen en persoonlijke ontwikkeling, volledig op onze kosten. Dit omvat:

  • Technische skills: specialisaties in mechanical, electrical of automation.

  • Soft skills: communicatie, samenwerking en leiderschap.

  • Mentale en fysieke fitheid: workshops onder begeleiding van topsporters.

Met deze flexibele inzet kun je rekenen op technische ondersteuning op maat, terwijl onze engineer trainees blijven groeien en direct waarde toevoegen aan jouw organisatie.

DE WEDSTRIJD

SAMEN DE UITDAGING AANGAAN VOOR OPTIMALE RESULTATEN

Het uitvoeren van projecten en het toepassen van kennis uit verschillende sectoren in korte tijd vraagt om een winnaarsmentaliteit. Hierbij komen zowel vakinhoudelijke expertise als persoonlijke vaardigheden samen om gegarandeerd resultaat te leveren. Wij gaan door waar anderen stoppen en bieden met het DeepDive Program de mogelijkheid om een uitdagend vraagstuk in te brengen dat nog niet eerder is opgepakt. Denk aan een innovatieproject, een technisch onderzoeksprobleem of een complexe uitdaging binnen R&D. Onze trainees pakken dit vraagstuk op buiten hun reguliere opdracht, tijdens de beschikbare tijd en gezamenlijke sessies binnen het programma. Zo wordt het probleem vanuit meerdere perspectieven benaderd en versterkt met de kennis en inzichten van andere trainees. Het resultaat? Frisse ideeën, nieuwe oplossingen en direct toepasbare kennis binnen jouw organisatie.

recruiter profile image

NEEM CONTACT OP

MARTIJN GROENEVELD

Sales Manager

IK HEB INTERESSE OM MEER TE WETEN OVER HET DEEPDIVE PROGRAM