Publicatie datum7-8-2025
De wereld van techniek staat onder druk. Vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt, toenemende productiviteitsdruk én de transitie naar duurzamere oplossingen vragen om een andere aanpak. In deze uitdagende context bewijst de samenwerking tussen Eco Steam and Heating Solutions en Orcatech al jaren zijn kracht. Samen ontwikkelen zij technisch talent en stimuleren ze innovatie.
Stoom ouderwets? Allesbehalve, als je het aan Natasja Leijser vraagt. Als Business Unit Manager bij Eco Steam and Heating Solutions ziet zij dagelijks hoe stoominstallaties onmisbaar zijn in tal van processen binnen de voedingsmiddelen-, papier- en petrochemische industrie, of bij energieleveranciers voor stadsverwarming. Sinds 2007 versterkt Natasja het bedrijf dat haar vader Jos oprichtte, en zet ze zijn visie op kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid voort. “Veel mensen denken bij stoom enkel aan een stoomtrein of -boot, terwijl het nog steeds essentieel is in moderne productieprocessen.”
Eco Steam and Heating Solutions is sinds 1983 actief als specialist in stoom- en verwarmingsoplossingen, en inmiddels marktleider in Europa. Ze leveren, verhuren en onderhouden installaties door heel Europa. Sinds 2021 maken ze deel uit van de Atlas Copco Group.
De krapte op de arbeidsmarkt is voelbaar, vooral in technische functies. “De aanwas van jonge technici blijft achter, terwijl de vraag groeit”, vertelt Natasja. “Gelukkig brengen ervaren collega’s veel kennis mee, maar het blijft lastig om mensen enthousiast te krijgen voor deze niche.”
Daarom gelooft het bedrijf in leren door te doen, van kennismaking tot stage en BBL-trajecten, of carrièreswitches. “Als mensen eenmaal zien hoe groots en complex onze installaties zijn, raken ze vaak vanzelf enthousiast.”
Om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, werkt Eco Steam and Heating Solutions samen met Orcatech. “Orcatech is voor ons geen bureau dat iemand uitleent en daarna verdwijnt”, benadrukt Natasja. “We trekken samen op. Met persoonlijke begeleiding zorgen we dat engineers zich ontwikkelen én bijdragen aan ons succes.”
“Onze samenwerking draait om méér dan het invullen van vacatures. Orcatech verdiept zich in het DNA van ons bedrijf en levert kandidaten die snel schakelen, zelfsturend zijn en passen bij de cultuur. We zien dat engineers via Orcatech snel in hun rol groeien en ze zijn snel zelfstandig inzetbaar.”
Engineers krijgen de ruimte om hun eigen pad te ontdekken. “Wat ik vaak zie, is dat mensen aangeven graag in de werkplaats te willen starten. Maar zodra ze op klantlocaties komen, verandert er iets. Dan zeggen ze: ‘Ik wilde nooit servicemonteur worden, maar dit is zó interessant.’ Dat besef geeft vaak een boost in hun ontwikkeling.”
Eco Steam and Heating Solutions probeert met de huurvloot actief vooruit te lopen op technologische en duurzame ontwikkelingen. “We zijn continu aan het kijken: wat kunnen we optimaliseren, wat kan efficiënter en hoe kunnen we bijvoorbeeld met warmteterugwinning het gebruik van fossiele brandstoffen verminderen”, legt Natasja uit. Innovaties die in de verkooptak ontstaan, zoals de inzet van elektrische ketels (e-boilers), worden stap voor stap ook in de verhuurtak geïntegreerd. Zo blijft de verhuurvloot toekomstbestendig.
Duurzaamheid staat niet alleen bij het familiebedrijf zelf hoog op de agenda, maar zeker ook bij de jongere generatie technici. “Bij elk gesprek vragen ze: wat doen jullie voor een schonere toekomst? Die kritische houding houdt ons scherp en helpt ons als organisatie vooruit.”
Binnen Eco Steam and Heating Solutions werken generaties nauw samen aan technische vooruitgang. Jonge technici brengen nieuwe ideeën, terwijl ervaren collega’s hun kennis en vakmanschap delen. “Die wisselwerking is goud waard”, zegt Natasja. “Oudere collega’s helpen jongeren om snel te groeien. En jongeren houden de organisatie toekomstgericht.”
Diezelfde balans en kruisbestuiving vindt Eco Steam and Heating Solutions ook in de relatie met Orcatech. “Ze denken echt mee”, benadrukt Natasja. “Ze begrijpen onze organisatie en leveren passende engineers. Orcatech is voor ons vooral een partner, iemand die de organisatie begrijpt en actief bijdraagt aan ons succes.”