Werving & selectie bij orcatech
Je bent toe aan een volgende stap. Meer verantwoordelijkheid, meer technische diepgang of een organisatie die beter past bij waar jij naartoe wilt. Via werving & selectie brengt Orcatech je rechtstreeks in contact met technische bedrijven waar jouw kennis en denkkracht echt verschil maken. Is er een match? Dan treed je direct in dienst bij de opdrachtgever.
Geen reeks tijdelijke opdrachten en geen dienstverband bij Orcatech. Wij begeleiden het proces van eerste kennismaking tot en met jouw overstap naar de nieuwe werkgever. Daarbij kijken we verder dan een functietitel of cv: we willen begrijpen wat jij kunt, wat je drijft en in welke omgeving jij verder kunt groeien.
Wat betekent werving & selectie bij Orcatech?
Bij werving & selectie zoekt Orcatech namens een opdrachtgever naar de juiste technische professional. Wij kennen de organisatie, de technische uitdaging en de mensen achter de vacature. Tegelijk leren we jou kennen: jouw ervaring, ambities, voorkeuren en voorwaarden. Pas wanneer beide kanten inhoudelijk én persoonlijk bij elkaar passen, brengen we jullie samen.
Na een succesvolle procedure sluit je jouw arbeidsovereenkomst rechtstreeks met de opdrachtgever. Orcatech is dus de verbindende en adviserende partner in het proces, niet jouw werkgever. Dat is het belangrijkste verschil met detachering via Orcatech.
Waarom je volgende stap via Orcatech?
Daardoor begrijpen we beter wat een functie technisch vraagt en waar jouw ervaring waarde toevoegt.
onze opdrachtgevers
Voor welke functies zetten we werving & selectie in?
Werving & selectie zetten we vooral in voor technische professionals die bewust kiezen voor een vaste volgende stap bij één organisatie. De nadruk ligt op ervaren engineers, specialisten, projectverantwoordelijken en leidinggevende functies binnen engineering en maintenance.
Maintenance Manager, Hoofd Technische Dienst en Teamleider Maintenance
Manager Engineering, Teamleider Engineering en Lead Engineer
Projectleider en technisch projectverantwoordelijke
Andere specialistische HBO/WO-functies binnen engineering en maintenance
Staat jouw functietitel er niet tussen? Dat zegt weinig. In techniek is de inhoud belangrijker dan het label op je visitekaartje. Vertel ons waar je goed in bent en welke stap je wilt maken; dan kijken we of ons netwerk daarop aansluit.
In welke technische omgevingen werken we?
Onze focus ligt op de maak-, proces- en energie-industrie, met name in Brabant en Limburg en aangrenzende focusregio's. Denk aan machinebouw, industriële productie, food, chemie, high-tech, industriële automatisering en technisch complexe maintenance-omgevingen.
Wat deze organisaties gemeen hebben: techniek zit in het hart van de operatie. Ze zoeken professionals die niet alleen begrijpen hóé een machine, installatie of proces werkt, maar ook waarom verbetering nodig is en hoe je die verandering daadwerkelijk op de werkvloer realiseert.
Hoe verloopt het proces?
We houden het simpel en helder. In vier stappen ga je van eerste gesprek naar je nieuwe opdracht. Zo weet je precies waar je aan toe bent als je bij ons solliciteert
Kennismaken
We bespreken jouw achtergrond, technische expertise, ambities, salaris, reistijd en de omgeving waarin jij wilt werken. We vertellen ook eerlijk waar ons netwerk wel en niet aansluit.
De juiste kans selecteren
We koppelen je niet aan iedere openstaande vacature. We selecteren gericht de functies waarvan wij denken dat ze inhoudelijk en persoonlijk bij jou passen en leggen uit waarom.
Voorstellen bij de opdrachtgever
Zie jij de stap zitten? Dan stellen we je gericht voor. We zorgen dat jouw ervaring en motivatie goed worden vertaald naar de vraag van de organisatie.
Kennismaken met het bedrijf
Je spreekt met de opdrachtgever en krijgt zelf gevoel bij de mensen, cultuur, technische uitdaging en verwachtingen. Wij bereiden het gesprek met je voor en verzamelen daarna de feedback van beide kanten.
Voorwaarden en overstap
Is er een wederzijdse match, dan begeleiden we de afronding en arbeidsvoorwaarden. Je tekent vervolgens rechtstreeks bij de opdrachtgever en start daar als medewerker.
Wat levert werving & selectie jou op?
Een gerichte volgende stap in plaats van reageren op vacatures zonder de organisatie echt te kennen.
Toegang tot technische werkgevers en beslissers binnen ons netwerk.
Een inhoudelijke sparringpartner die jouw profiel kan vertalen naar de behoefte van de opdrachtgever.
Eerlijke informatie over functie, organisatie, salarisrange en verwachtingen.
Persoonlijke begeleiding tijdens de procedure, zonder dat je bij Orcatech in dienst hoeft te komen.
Voor opdrachtgevers: geen cv schuiven, maar gericht versterken
Een vacature invullen is niet het doel op zich. Het doel is iemand vinden die het technische team duurzaam sterker maakt. Daarom starten we bij de context achter de vacature: wat moet deze professional oplossen, welke denkkracht ontbreekt in het team en welk type persoon past bij de organisatie?
Vanuit die scherpte zoeken en benaderen we selectief. We spreken kandidaten inhoudelijk, toetsen motivatie en voorwaarden en presenteren alleen professionals waarvan wij kunnen uitleggen waarom ze passen. Zo wordt werving & selectie geen stapel cv's, maar een gericht proces naar duurzame versterking.
VEELGESTELDE VRAGEN OVER WERVING EN SELECTIE VIA ORACTECH
Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Bij werving & selectie begeleidt Orcatech de match en de sollicitatieprocedure. Na een succesvolle procedure treed je rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever.
Klaar voor jouw volgende vaste stap?
Wil je jouw technische kennis inzetten bij een organisatie waar je kunt doorgroeien, verantwoordelijkheid kunt pakken en zichtbaar resultaat kunt boeken? Bekijk onze vacatures of plan een kennismaking. We onderzoeken samen welke vaste stap past bij jouw ervaring én bij waar je naartoe wilt.
