Zelf aan het stuur: hoe Peter zijn carrière vormgeeft bij Orcatech

Na een carrière in de industrie wist Peter Hennekens één ding zeker: als hij weer aan de slag zou gaan, dan moest het een plek zijn waar hij niet zomaar ‘ergens’ geplaatst werd. Geen standaard detacheerder, maar een werkgever die kijkt naar wie je bent én waar je naartoe wilt groeien. En zo kwam hij bij Orcatech terecht. Via Orcatech werkt Peter nu bij Sitech.

De overstap naar Orcatech

Peter startte zijn loopbaan met de opleiding MTS Meet- en Regeltechniek gevolgd door het succesvol afronden van de opleiding tot Technicus Elektrische Bedrijfsinstallaties. Hij begon als aankomend besturingstechnicus bij ENCI in Maastricht, waar hij doorgroeide tot volwaardig technicus. In vijfploegendienst hield hij zich bezig met storingen, PLC-programmering, kalibraties en het ontwerpen van kleine installaties.

Later maakte hij de overstap naar een bedrijf in brandmeld- en persoonsbeveiliging, waar hij als werkvoorbereider een nieuwe afdeling opzette. Toch bleef de industrie trekken, wat leidde tot een functie als onderhoudscoördinator bij Sekisui op Chemelot. Daar stuurde hij bijna tien jaar lang het onderhoud aan van meerdere plants, inclusief werkvoorbereiding, elektrotechniek en werktuigbouw.

Na een korte pauze waarin hij zich verdiepte in de cryptowereld en financiële markten, besloot hij terug te keren naar het werkveld. “Ik wilde terug de industrie in en had gesolliciteerd als werkvoorbereider, maar Orcatech keek verder dan dat. Ze zagen dat de functie van construction supervisor eigenlijk beter paste bij mijn ervaring en ambitie. En ze hadden helemaal gelijk. Ik kreeg de kans om bij meerdere plants gesprekken te voeren. Orcatech liet mij zelf ervaren wat het best bij me paste en dat maakt het verschil.”

Begeleiding op maat

Peter koos bewust voor Orcatech vanwege de persoonlijke aanpak en het maatwerk. “Er wordt gekeken naar wie je bent en wat bij je past. Je wordt niet zomaar ergens geplaatst, maar krijgt zelf de regie in handen. Die begeleiding sprak me enorm aan – ik voelde me geen nummer, maar echt gezien. Je hebt regelmatig gesprekken waarin er écht naar je geluisterd wordt. Hoe gaat het met je? Wat wil je leren? Waar loop je tegenaan? En hoe kunnen we je daarin ondersteunen?”

Die begeleiding stopt niet na je eerste werkdag. Orcatech blijft betrokken. “Elk kwartaal hebben we een evaluatiegesprek. Ze denken mee, ook als je ergens in vastloopt of nieuwe ambities hebt. En dat gebeurt allemaal op een laagdrempelige, persoonlijke manier.”

Je eigen richting bepalen

Wat Peter aanspreekt, is de vrijheid die hij krijgt. “Bij Orcatech heb ik de ruimte om mijn eigen loopbaan te sturen en in de lead te zijn met betrekking tot de opdrachten die ik wil aangrijpen. Dat is anders dan bij veel andere bureaus waar je één aanbod krijgt en dan maar moet instappen.”

Ook op het gebied van ontwikkeling zit Peter goed. “Via Orcatech kun je trainingen en cursussen volgen die echt gericht zijn op jouw groei. Dat staat los van je opdracht. En als de opdrachtgever daarnaast iets extra’s kan bieden, ondersteunt Orcatech dat ook.”

Een netwerk van collega’s

Hoewel engineers vaak verspreid werken bij verschillende opdrachtgevers, zorgt Orcatech voor verbinding. “De kwartaalmeetings zijn niet alleen gezellig, maar ook inhoudelijk waardevol. Je kunt sparren met collega’s, ervaringen uitwisselen en gewoon even bijpraten.”

Peter’s advies aan andere engineers? “Ga het gesprek aan. Ervaar het zelf. Orcatech is écht anders. Ze kijken naar wie je bent en waar je heen wilt – en bouwen daar een loopbaan omheen. Dat is geen loze belofte, maar iets wat ik dagelijks ervaar.”